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　　為做好人才隊伍的建設，拓寬員工個人在公司內部的職業發展空間，增強企業的發展后勁。人資部協調公司相關部門，組織進行了2014年度儲備人才選拔考試，分別于2014年6月5日和6月6日進行了筆試和面試。據悉，本次選拔涵蓋公司管理類、技術類26個崗位的儲備人才選拔，共有122名一線員工報名參加了選拔考試。